PERILAKU ORGANISASIONAL DAN KEWIRAUSAHAAN
Keywords:
PEMBELAJARAN; SOFTSKILL KEPEMIMPINAN DAN KEWIRAUSAHAAN DI PROGRAM MAGISTER MANAJEMENAbstract
Perubahan dunia bisnis di tahun 2020 melibatkan perkembangan revolusi industri keempat berbarengan dengan hadirnya pandemi covid 19. Kondisi lingkungan makro ini menjadikan sektor bisnis mengalami gangguan sehingga banyak pelaku bisnis yang mengalami shock. Bagaimana para jenderal bisnis ini mengatasi shock dan merespon dengan sikap terbaik
dan produktif? Kemampuan analisis dan rasionalitas seringkali tidak cukup dalam mengelola manajemen dan bisnis dalam
situasi ketidakpastian tinggi. Oleh karena itu sekolah bisnis dalam hal ini program magister manajemen seharusnya mengembangkan pembelajaran yang menghasilkan outcomes sesuai dengan dinamika dan kebutuhan pasar. Outcomes yang dimaksud adalah kemampuan lulusan yang tidak hanya cerdas secara intelektual, akan tetapi memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan.
References
Bandura, A. (2001). Social cognitive theory: an agentic perspective. Annual Review of Psychology, 52:1-26.
Bennis, W. (1996). On Becoming a Leader. Addison-Wesley Publishing Company.
Colquitt, J.A., Conlon, D.E., Wesson, M.J., Porter, C. & Ng, K.Y. (2001). Justice at the millennium: a meta-analytic review of 25 years of organizational justice research. Journal of Applied Psychology, 86(3); 425-445.
Colquitt, J.A., Noe, R.A., & Jackson, C.I. (2002). Justice in teams: Antecedents and consequences of procedural justice climate. Personnel Psychology, 55:83-109
Colquitt, J.A., Scott, B.A., Rodell, J.B., Long, D.M., Zapata, C.P., Conlon, D.E. & Wesson, M.J. (2013). Justice at the millennium, a decade later: A meta-analytic test of social exchange and affect-based perspectives. Journal of Apllied Psychology, 98:199-236
Delery, J.E. & Doty, D.H. (1996). Modes of theorizing in strategic human resource management: test of universalistic, contingency and configurational performance predictions. Academy of Management Journal, 39(4):802-835.
Hadi, S., Heru K.T & Majang P., (2020). Study of organizational justice in SMEs and positive consequences: systematic review. International journal of Advanced Science and Technology, 29(3): 4717-4730.
Kinicki, A. & Fugate, M. (2013). Organizational Behavior: key Concepts, Skills, and Best Practices. McGraw Hill Education
Luthans, F. (2002). Positive organizational behavior: developing and managing psychologicals strenghts. Academy of Management Excecutive, 16(1): 17-72.
Luthans, F., Avolio, B.J., Avey, J.B. & Norman, S.M. (2007). Positive psychological capital: measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology. Blackwell Publishing, Inc.
Palupi, M. (2017). Catatan studi evolusi manajemen sumberdaya manusia strategik. Jurnal Bisnis: Teori dan Implementasi, 9(2): 75-84.
Pangesti, G.R., Heru K.T. & Tri M., (2013). The influence of transformational leadership, motivator factor and hygiene factor toward job satisfaction of Balai besar Latihan ketransmigrasian Yogyakarta. Jurnal Bisnis: Teori dan Implementasi, 4(1): 31-44.
Porter, M.E. (1998). Competitive Strategy: Techniques for analyzing industries and competitors. The Free Press
Tjahjono, H.K. (2011). The configuration among social capitak, distributive and procedural justice and its consequences too individual satisfaction. International Journal of Information and Management Sciences, 87-103.
Tjahjono, H.K. (2017a). Urgensi perilaku organisasional positif bagi mahasiswa magister manajemen di dalam book chapter Bunga Rampai Manajemen Sumberdaya Manusia dan Perilaku Organisasional. Penerbit Program Pascasarjana UMY, hal 1 – 9.
Tjahjono, H.K. (2017b). Modal sosial sebagai properti individu: konsep, dimensi dan indikator. Jurnal Bisnis: Teori dan Implementasi, 9(2): 69-74.
Tjahjono, H.K. & Palupi, M. (2015). Kepemimpinan intrapersonal dan implikasi organisasional. Jurnal Bisnis: Teori dan Implementasi, 6(2): 207-215.
Tjahjono, H.K, Fachrunnisa, O. & Palupi, M. (2019). Configuration of organisational justice and social capital: their impact on satisfaction and commitment. Internationa journal of Business Excellence, 17(3):336-360.
Slater, R. (2004). Jack Welch on Leadership. The McGraw Hill Companies. Inc.
