TINGKAT KEMAMPUAN, KETERAMPILAN, KERJASAMA DAN PERSEPSI PETUGAS KESEHATAN PONEK DALAM MEMBERIKAN LAYANAN PONEK
DOI:
https://doi.org/10.55314/jcoment.v2i1.251Keywords:
PONEK;, Kemampuan;, Persepsi;Abstract
Penelitian ini membahas tentang tingkat kinerja staff berdasarkan kemampuan dan keterampilan, kerjasama dan persepsi staf medis dalam program maternal dan neonatal yang ada di Indonesia yaitu program PONEK (Pelayanan Obstetri Neonatal Emergensi Komprehensif) yang program tersebut khusus diselenggarakan oleh rumah sakit yang ditunjuk sebagai rumah sakit PONEK oleh pemerintah, penelitian ini berfokus pada kinerja tim PONEK di Rumah Sakit X Bantul. Peran staf medis dalam menjalankan program kesehatan sangat berpengaruh dalam keberhasilan suatu program kesehatan dan pemberian pelayanan. PONEK merupakan salah satu program pemerintah dalam rangka meminimalisir masalah kesehatan yang ada di Indonesia khususnya angka kematian ibu dan bayi. Metode: Total Sampling, dengan jumlah 19 responden yang merupakan bagian tim PONEK di RS X Bantul, penelitian ini menggunakan metode analasis deskriptif untuk melihat tingkat kualitas SDM TIM PONEK di Rumah Sakit X Muhammadiya Bantul. Hasil: berdasarkan hasil analisis deskriptif kemampuan dan keterampilan dengan kategori sangat tinggi sebesar 57.9%, kerjasama dengan kategori sangat tinggi sebesar 89.5%, dan persepsi dengan kategori sangat tinggi sebesar 84.2%. Kesimpulan: Dari hasil tersebut tingkat kualitas SDM dalam memberikan layanan PONEK di Rumah Sakit X Bantul didominasi oleh variabel bekerjasama dalam memberikan pelayanan PONEK di rumah sakit.
References
Bando, Putri Agriane; Martha Ogotan; Palar, N. R. A. (2018). Kemampuan Kerja Tenaga Medis di Pusat Kesehatan Masyarakat Taripa Kecamatan Pamona Timur Kabupaten Poso. Ejournal Unsrat, 4 no 64, 7. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Cherry, K. (2011). Mother’s day. In Kenyon Review (Vol. 33, Issue 2, pp. 4–19). https://doi.org/10.7326/0003-4819-128-9-199805010-00016
Dinas Kesehatan DIY. (2019). Profil Kesehatan D.I Yogyakarta tahun 2018. Profil Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2018, 32.
Dinkes Bantul. (2019). Profil Kesehatan Kab. Bantul. Profil Kesehatan Kabupaten Bantul 2019, 13(1), 15–20. https://doi.org/10.3406/arch.1977.1322
drg. Puti Aulia Rahma, M. (2012). Akreditasi Rumah Sakit, Pengakuan Atas Kualitas Layanan, Mutu Pelayanan Kesehatan. Dental and Detal.
Indradewi, R. N., Purwaningsih, W., & Samputra, P. L. (2019). Hidup Sehat di Lingkungan Kerja Badan Narkotika Nasional. 173–183.
Kementerian Kesehatan R.I. (2012). Pedoman Penyelenggara PONEK 24 jam di Rumah sakit (Issue November 2012). https://doi.org/10.1016/S1359-4311(01)00089-8
Koro, I. P., Indar, & Nurhayani. (n.d.). FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI UNIT RAWAT INAP RSUD LAMADDUKELLENG KABUPATEN WAJO.
Lingkup, C. R., Batasan, D. A. N., Dan, A. P., & Pembangunan, M. (2011). Rencana Pengembangan Tenaga Kesehatan Tahun 2011 – 2025. September.
Nursalam. (2015). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional Edisi 5. Salemba.
O’Leary, K. J., Sehgal, N. L., Terrell, G., & Williams, M. V. (2012). Interdisciplinary teamwork in hospitals: A review and practical recommendations for improvement. Journal of Hospital Medicine, 7(1), 48–54. https://doi.org/10.1002/jhm.970
Ranihusna. (2013). Efek Rantai Motivasi Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Dinamika Manajemen, 1(2), 90–103. https://doi.org/10.15294/jdm.v1i2.2464
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational Behavior.
Simbolon, D., Chalidyanto, D., & Ernawati. (2013). Determinan Kinerja Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak di Rumah Sakit Pemerintah Indonesia (Analisis Data Rifaskes 2011). Kebijakan Kesehatan Indonesia, 02(4), 202–214.
Siregar, Putri Handayani; Siregar, Muhammad Yamin; Laili KS, I. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Permata Bunda Medan.
Suryanto, Sutomo, & Setyawati. (2011). Kepuasan Kerja dan Persepsi Perawat tentang Kepemimpinan dengan Kinerja Perawat Pasca Sertifikasi ISO 9001/2008. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 14(01), 36–43.
Susiana, S. (2019). Angka Kematian Ibu: Faktor Penyebab Dan Upaya Penanganannya.
Unicef. (2012). Kesehatan Ibu & Anak. UNICEF Indonesia. https://doi.org/9870
Wuryanto, E. (2010). Hubungan Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Tugurejo Semarang. Fakultas Ilmu Keperawatan, Magister K.
Published
Issue
Section
Copyright (c) 2021 JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
