IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 94 TAHUN 2021 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA PALEMBANG (Studi Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang)
DOI:
https://doi.org/10.55314/tsg.v4i2.439Keywords:
implementasi, disiplin kerja, BKPSDMAbstract
Penelitian ini berjudul Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kota Palembang. Di mana pegawai merupakan sumber daya manusia yang bermanfaat karena pegawai salah satu unsur aparatur yang secara kelembagaan merupakan bagian dari manajemen pemerintahan dan bersedia melaksanakan tugas pokok dan fungsinya dalam pemerintahan, pembangunan, dan pengabdian kepada masyarakat Tujuan di lakukan nya penelitian ini untuk mengetahui bagaimana implementasi penerapan disiplin kerja pegawai negeri sipil di kantor Badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (BKPSDM) kota Palembang. Teori yang digunakan menggunakan miliknya teori Edward III dengan beberapa indikator yaitu Komunikasi, Sumber Daya, Disposisi, Struktur Organisasi. Pendekatan penelitian kali ini ialah menggunakan pendekatan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan penelitian deskriptif, yakni jenis penelitian yang berupaya menggambarkan fenomena/kejadian dengan apa adanya. Adapun hasil penelitian dan temuan di lapangan ialah melalui indikator yang ada pada teori Edward III menunjukkan bahwa komunikasi pihak BKPSDM kepada OPD lain sudah berjalan baik di lihat oleh karena ada nya sosialisasi yang dilakukan baik sebelum, saat dan sesudah peraturan pemerintah nomor 94 tahun 2021 ini diberlakukan.serta kualitas SDM yang ada di BKPSDM sudah baik dan mampu menjadi contoh disiplin pegawai di kota Palembang. Namun pada penerapan sanksi kedisiplinan untuk saat ini belum ada tolak ukur pasti dalam sanksi kedisiplinan untuk itu BKPSDM terus memantau perkembangan disiplin di kota Palembang
References
Creswell, J.W. (2016). Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif, dan Campuran. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Djibran, N. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ASN Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Gorontalo. Skripsi, 1(711518038).
Gunawan, Imam. (2016). Metode Penelitian Kualitatif : Teori dan Praktik.`Jakarta : Bumi Aksara.
Hamid, H., & Kurniawaty, K. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ASN. Jurnal Ekonomika , 4 (1), 58-67.
Hadianti, L. S. (2017). Pengaruh Pelaksanaan tata tertib sekolah terhadap kedisiplinan belajar siswa (Penelitian deskriftif analisis di SDN Sukakarya II Kecamatan samarang Kabupaten Garut). Jurnal Pendidikan UNIGA, 2(1), 1-8.
Hadiyanti, R. R. (2017). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2003 Tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Samarinda. Jurnal Universitas Mulawarman, 1(3), 985-997.
Harahap, R. E. (2016). Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Perawat Rumah Sakit Tk.Ii Putri Hijau Medan. Jurnal Magister Psikologi Uma, 8
Keles, J. L., Tasik, F., & Rares, J. (2020). Hubungan Disiplin Kerja, Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Asn Di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Publik, 6(93).
Komisi Aparatur Sipil Negara. 2021. Kinerja Pengawasan Asn 2021, Kasn Catatkan Peningkatan Signifikan. Https://Www.Kasn.Go.Id/Id/Publikasi/Kinerja-Pengawasan- Asn-2021-Kasn-Catatkan-Peningkatan- Signifikan. Diakses Pada 7 Januari 2022.
Mustafidah, Dkk. (2020). Dasar-Dasar Metodologi Penelitian. Purwokerto : Um Purwokerto Press
Manik, S. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu. International Journal of Social Science and Business, 1(4), 257-264.
Mbate'e, M. M. (2020). Peranan Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Pustu Desa Botolakha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 3(1), 98-110.
Mursalim, S. W. (2017). Implementasi kebijakan smart city di Kota Bandung. Jurnal Ilmu Administrasi, 14(1), 126-138.
Musrya, A. R., Baharuddin, H., & Said, M. F. (2020). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Journal of Lex Generalis (JLG), 1(5), 698-716.
Onibala, C. M., Taroreh,R. N., & Trang, I. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kebudayaan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3).
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Walikota Nomor 8 Tahun 2021 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palembang.
Peraturaan Walikota Nomor 19 Tahun 2021 Tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang.
Putra, R. (2021). Proses Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dikantor Camat Air Hangat Barat. Jurnal Administrasi Nusantara Maha, 3(4), 111-124.
Rahayu, I., Hidayat, M., & Badaruddin, B. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja ASN pada Dinas Sosial Propinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(1), 78-85.
RAFIK, M. (2016). Pelaksanaan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dilingkungan Kantor Kejaksaan Negeri Palu Sulawesi Tengah Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 (Doctoral dissertation, Tadulako University).
Sultan, A. S. (2018). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Camat Telen Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Paradigma (Jp), 7(1), 24-34.
Syari, N. R., Warjio, W., & Kadir, A. (2019). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, 1(2), 156-164.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Penerbit Alfabeta.
Tjilen, Alexander P. (2019). Konsep, Teori dan Teknik Analisis Implementasi Kebijakan Publik. Bandung : Penerbit Nusa Media.
Tanjung, H. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1).
Tempo.com. 2021. Ini 13 Poin Perubahan Ketentuan Disiplin PNS. https://nasional.tempo.co/read/1507997/ini-13-poin-perubahan-ketentuan- disiplin- pns-ada-soal-izin-kawin-dan-cerai/full&view=ok Di Akses Pada 22 April 2022.
Yoesana, U. (2013). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara .Jurnal pemerintahan integratif, 1(1), 13-27.
Published
Issue
Section
Copyright (c) 2023 TheJournalish: Social and Government
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Thejournalish: Social and Government This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
