KINERJA PEGAWAI  PADA KANTOR KELURAHAN PASIR PUTIH  KECAMATAN SINJAI BORONG

TENRIAWARU SEPTIANANINDA AMRAN; Rabina  Yunus; Suhardiman Syamsu

Authors

TENRIAWARU SEPTIANANINDA AMRAN Univesity Hasanuddin Makassar
Rabina Yunus Univesitas Hasanudin Makassar, Makassar
Suhardiman Syamsu Univesitas Hasanudin Makassar

Keywords:

sir Putih, Kinerja, Pegawai

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui bagaimana Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Pasir Putih Kecamatan Sinjai Borong. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokuemntasi dengan teknik analisis data yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan .Berdasarkan hasil penelitian mengenai Kinerja Pegawai Kelurahan Pasir Putih Kecamatan Sinjai Borong di atas maka dapat disimpulkan bahwa para pegawai Kelurahan Pasir Putih Kecamatan Sinjai Borong memiliki Kinerja yang Baik yang mana dapat di ukur melalui beberapa indikator yaitu 1) tujuan, dimana tujuan yang dimaksud adalah visi dan misi yang hendak diwujudkan oleh para pegawai di kantor Kelurahan Pasir Putih telah berjalan optimal dimana para pegawai berupaya menerapkan prinsip-prinsi good governance yang sesuai dengan visi yang hendak di capai; 2) Standar, standar penilaian kinerja pegawai kemudian di ukur menggunakan Standar Kinerja Pegawai (SKP) yang terdiri dari orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama dan kepemimpinan dan beberapa poin tersebut telah diterapkan secara efektif; 3) Umpan balik, telah di laksanakan dengan optimal dengan memberikan reward serta punishment terhadap kinerja pegawai; 4) Kompetensi, telah ditingkatkan dengan optimal dengan melibatkan para pegawai pada kegiatan pelatihan serta adanya kesadaran pribadi dalam meningkatkan potensinya dengan memanfaatkan fasilitas teknologi yang telah disediakan; dan 5) Peluang, telah berlangsung efektif pula dengan adanya kegiatan pelatihan, rapat dan beberapa kegiatan lapangan yang melibatkan para pegawai.

References

Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Jiaganis, 3(1).

Apriadi, D., Susena, K. C., & Irwanto, T. (2020). Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesbangpol Kabupaten Kaur Performance Analysis Of Employees In Kesbangpol Office Kaur District. Journal Bima (Business, Management And Accounting), 1(2), 97–105.

Awal, T., Akhir, T., Kesenian, P., di Padepokan, G., Dongdo, D., Dongdo, P. D., & Data, P. (2010). Metodelogi penelitian.

Esterlina, E. (2016). Rancangan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Teladan Dengan Metode SAW Di Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Pringsewu Kecamatan Pringsewu-Kabupaten Pringsewu. PROCIDING KMSI, 4(1).

Furqon, A. F., Wibowo, I., & Damayanti, D. (2023). TINJAUAN FIQH SIYASAH TERHADAP IMPLEMENTASI PASAL 1 AYAT (4) PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 94 TAHUN 2021 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL. AN-NIZAM Jurnal Hukum Dan Kemasyarakatan, 17(2), 187–203.

Iskandar, D., & Yusnandar, W. (2021). Peranan Kinerja Karyawan: Berpengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 99–110.

MULHAYAT, H. A. S., SH, M. H., & Adab, P. (2023). Hakikat Hukuman Disiplin Aparatur Sipil Negara Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah. Penerbit Adab.

Nurhajati, W. A., & Bachri, B. S. (2017). Pengembangan Kurikulum Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) Berbasis Kompetensi dalam Membangun Profesionalisme dan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS). JP (Jurnal Pendidikan): Teori Dan Praktik, 2(2), 156–164.

Pangarso, A., & Susanti, P. I. (2016). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di biro pelayanan sosial dasar sekretariat daerah provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan, 9(2), 145–160.

Sriastuti, B. (2015). Kedudukan Tenaga Honorer Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014. Jurnal Unitri, 5(1), 117.

Sulaksono, H. (2015). Budaya organisasi dan kinerja. Deepublish.

Wicaksana, R. S. (2023). Peran Bagian Organisasi Terhadap Peningkatan Budaya Kerja Di Lingkungan Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Ciamis. Mutiara: Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah, 1(4), 76–87.

Widayat, W. (2022). Pengelolaan Pegawai Honorer Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Politik Dan Pemerintahan Daerah, 4(2), 215–222.

Yulianah, S. E. (2022). Metodelogi Penelitian Sosial. CV Rey Media Grafika.