INOVASI PENGEMBANGAN KAPASITAS ASN DI BPSDMD PROVINSI SUMATERA SELATAN

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi pengembangan kapasitas aparatur sipil negara di lingkungan BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan melibatkan sepuluh informan kunci yang dipilih. Kajian ini penting dilakukan mengingat tuntutan reformasi birokrasi serta dinamika kebijakan nasional yang menekankan pada peningkatan kompetensi dan profesionalitas ASN sebagai garda terdepan pelayanan publik. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan kapasitas ASN telah berjalan cukup optimal, tercermin dari penyelenggaraan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD), penerapan metode blended learning, serta dukungan visi-misi organisasi dan kepemimpinan dalam koordinasi serta motivasi pegawai. Selain itu, BPSDMD Sumsel juga memperlihatkan kemampuan beradaptasi terhadap kebijakan nasional dan perkembangan teknologi, serta mulai menerapkan evaluasi pembelajaran yang terukur. Namun demikian, efektivitas pelaksanaan strategi masih terkendala dan keterbatasan anggaran pemerintah dan kurangnya tenaga pengajar teknis dan fungsional, khususnya widyaswara. Untuk mengatasi hambatan tersebut, penelitian ini merekomendasikan upaya pencarian alternatif pendanaan melalui kerja sama dengan sektor swasta, hibah, maupun institusi pendidikan, serta penguatan kapasitas internal melalui perekrutan dan pengembangan tenaga pengajar. Langkah ini diharapkan mampu meningkatkan keberlanjutan dan efisiensi strategi pengembangan kapasitas ASN di masa mendatang.