MEMOTIVASI KARYAWAN MELALUI DESAIN PEKERJAAN (JOB DESIGN) PADA WARUNG STEAK WOW YOGYAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.55314/jsp.v1i2.86Keywords:
MEMOTIVASI; KARYAWAN MELALUI DESAIN PEKERJAAN (JOB DESIGN); PADA WARUNG STEAK WOW YOGYAKARTA;Abstract
Pada awalnya, usaha ini didirikan di teras rumah kontrakan oleh Jody Brotosuseno dan istrinya Siti Hariyani (Aniek) di Jalan Cenderawasih no. 30 Yogyakarta. Usaha ini tidak terlepas dari pengaruh ayah Jody. Sebelum mempunyai usaha sendiri, mereka berdua telah aktif membantu usaha ayah Jody yang memang telah lebih dulu berkecimpung di dunia bisnis restoran steak bernama Obonk Steak. Obonk Steak memang sudah cukup lama berdiri di Yogyakarta dan sasaran konsumen restoran ini adalah kelas menengah ke atas. Dari sinilah, Aniek (Nama panggilan Siti Haryani) dan Jody mempunyai ide untuk membuka tempat makan steak yang dapat menyentuh lapisan menengah ke bawah.
References
Diane, T.. (2003). Take This Job & Love It; Bagaimana Mengubah Kerja Yang Anda Lakukan Sesuai Dengan Yang Diinginkan. Surabaya: Ikon Teralitera.
Kinicki, A. & Fugate, M. (2013). Organizational Behavior: key Concepts, Skills, and Best Practices. McGraw Hill Education
Palupi, M. (2013). Pengaruh keadilan kompensasi, kebijakan rotasi karyawan dan komitmen afektif pada perilaku retaliasi PNS kantor “X” di Yogyakarta. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 8(1): 15-24.
Rowan G.. (1998). Rethinking the Future; Memikirkan Kembali Bisnis, Prinsip, Persaingan, Kontrol dan Kompleksitas, Kepemimpinan, Pasar, dan Dunia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Sigmund G. Ginsburg. (2000). Managing With Passion; Meraih Puncak Prestasi Dalam Pekerjaan dan Kehidupan. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Theron Q. Dumont. (2012). The Power of Concentration; Bagaimana Konsentrasi Dapat Mewujudkan Keinginan Anda. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Tjahjono, H.K. (2004). Budaya organisasional dan balanced scorecard: dimensi teori dan praktik. UPFE UMY
Published
Issue
Section
Copyright (c) 2020 Arief Dwi Saputra

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.


