MEMBANGUN BUDAYA SPIRITUAL ORGANISASI DALAM MEWUJUDKAN COMPANY YANG SUKSES DUNIA AKHIRAT
DOI:
https://doi.org/10.55314/jsp.v1i2.85Keywords:
UDAYA SPIRITUAL ORGANISASI;, SUKSES DUNIA AKHIRAT;Abstract
Dewasa ini dunia bisnis di Indonesia semakin berkembang sehingga mempengaruhi organisasi dengan aplikasi dari berbagai konsep. Ini menjadi tugas seorang pemimpin dalam memilih konsep yang akan ditekuni, sehingga ketika usahanya berjalan akan lebih fokus untuk eksis dan bertahan di tengah-tengah persaingan, konsep pengembangan organisasi adalah salah satunya, dengan tujuan menjadikan organisasi yang lebih baik. Budaya organisasi, visi dan misi setiap organisasi atau perusahaan tentu berbeda-beda.
References
Gibson, J.L.; Ivancevich, J.M.; Donnely, J.H; Konopaske, (2009), Organization: Behavior, Structure, Process, 13th edition, New York, Mc Graww Hill.
Kinicki, A. & Fugate, M. (2013). Organizational Behavior: key Concepts, Skills, and Best Practices. McGraw Hill Education.
Palupi, M. & Tjahjono, H.K. (2016). A model of religiousity and organizational justice: the impact on commitment and dysfunctional behavior. Ibima Proceedings.1781-1790. Milan Italy.
Tjahjono, H.K. (2004). Budaya organisasional dan balanced scorecard: dimensi teori dan praktik. UPFE UMY.
Published
Issue
Section
Copyright (c) 2020 Anjelisa Anjelisa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
