MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Authors

  • Annisa Warastri

Abstract

PENULIS: Annisa Warastri., S.Psi., M.Psi., Psikolog

ISBN:  xxx-xx-xx-xxx 

EDITOR:  Amanda Iman

DESAIN SAMPUL:  Awang Putra Dirgantara

PENERBIT:  The Journal Publishing

JUMLAH HAL+TEBAL:  vi+53 Hlm; 14,8 x 21 cm.

CETAKAN:  I, xxxxxxxx 2023

Harga: Rp55.000

Beli Buku:  Shopee 

Deskripsi:

Organisasi memiliki berbagai sumber daya seperti: “Input” yang diubah menjadi “output” berupa barang atau jasa. Sumber daya ini meliputi modal atau uang, teknologi yang mendukung proses produksi, prosedur atau strategi operasional, orang, dll. Komponen terpenting dari sumber daya yang berbeda ini adalah sumber daya manusia atau human resources.

References

Robbins, S.P. 2003. Perilaku Organisasi. Jilid 1 dan 2 (terjemahan).

Jakarta : PT Prenhallindo

Ashar Sunyoto Munandar, 2001. Psikologi Industri dan Organisasi.

Jakarta : UI-Press

Berry, M.L. (1998). Psychology at work : an Industrial and Organizational Psychology. McGraw-Hill Book Co. Boston

Published

2023-01-27

How to Cite

Warastri, A. . (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. The Journal Publishing, 1(1), vi+53. Retrieved from https://thejournalish.com/buku/index.php/tjp/article/view/9

Issue

Vol. 1 No. 1 (2023): Januari

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 The Journal Publishing

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.